Mantenha os colaboradores engajados
As empresas que não mantêm seus colaboradores engajados estão um passo atrás na gestão de Recursos Humanos.
Ter colaboradores motivados só traz benefícios para todos, principalmente para a sua companhia.
Além do bom relacionamento criado, o clima organizacional será muito mais leve.
Ações como dar feedbacks constantes, conversar pessoalmente, envolver-se nas atividades diárias, reconhecer e agradecer publicamente, recompensas por metas alcançadas, promover o crescimento, criar oportunidades, dar autonomia e criar momentos de socialização são importantes para esse engajamento.
Mas sua empresa não sabe como criar esse engajamento e você precisa disso para o seu time decolar.
Conte com os especialistas em RH da DMS, aqui podemos mostrar o caminho das pedras para resolver esse problema.
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