O principal objetivo deste programa é possibilitar a humanização de uma organização proporcionando aos colaboradores maior autonomia e responsabilidade no trabalho e aos seus gestores uma equipe muito mais envolvida com objetivo empresarial. Feedbacks constantes sobre desempenho são procedimentos frequentes e necessários dentro de um programa de qualidade de vida. Sem dúvida oferecer aos colaboradores de uma empresa um programa como este tem sido uma das formas mais eficazes de obter o comprometimento e envolvimento das pessoas com o negócio da empresa.
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